大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于母婴培训运营推广班课程的问题,于是小编就整理了3个相关介绍母婴培训运营推广班课程的解答,让我们一起看看吧。
1、设置员工考核1、注册任务奖励:设置每月新注册会员目标数,每个导购新注册会员50人,完成奖励100元。2、首次消费考核:设置首次消费目标人数,会员首次消费每个奖励对应导购10元;当月首次消费少于5人,扣减50元。3、最佳导购奖励: 根据新注册会员数量和首次消费会员数量,评出最佳导购并现金奖励500元。
2、新会员送礼券1、新会员大礼包:新办卡的会员赠送大礼包,新会员大礼包:含500积分(价值10元,用于抽奖)、店铺通用券10元(满88元使用)、单次游泳体验卡(价值20元)。2、首次消费送券:新会员首次消费后送券,20元奶粉券(满238元使用)、15元服装券(满100元使用)。
3、活动全面拓客1、新会员活动:每月组织2次左右新会员联谊活动,可以设置孕妇专场、亲子专场,人员控制在30人左右,增加会员粘性。2、社区活动:门店所在社区,组织小型亲子活动,邀请社区增加现场人气、推荐办卡。3、老带新活动:制定老带新活动方案,获取新流量。
4、门店会员维护1、关注会员购物体验:通过思迅孕婴童会员营销评价系统及时了解门店新办会员卡客户的购物体验。2、针对性送券:分析新会员消费偏好,每周针对性推送品类券。3、会员定期回访:制定7天或者30天的新会员回访任务,店员通过手机后台即可做回访。4、案例总结分享:及时总结成功优秀的案例并作总结和推广。
1.
结合销售数据与顾客反馈,综合考量营销成本后,选择某样产品作为引流产品。例如儿童早教机,售价50元,活动价格30元,其实多数***不超过20元。这个产品经过测试的,宝妈群体特别喜欢,引流效果非常好。
2.
***客户裂变
将到店的顾客引流到门店自营的微信群中,***活动,只要宝妈能够拉6人进群,就能免费领取一个儿童早教机。这种依靠宝妈自身的社交关系拉进来的顾客,按照一个儿童早教机的成本核算,拉一个人的成本不到4元钱,非常便宜了。
3.
创造群活跃度
销售包括会展,商场,母婴活动促销。
代理商所连接的厂家和大型终端现在都在进行企业化管理,如果代理商本身还处于那种简单的流通领域的小农意识状态,就会造成与上下游无法进行连接的后果,影响其纽带作用的正常发挥。
新的代理商运营模式需要代理商首先把[_a***_]定位成一个企业,并进行企业化的管理。
而且,还要主动学习厂家和终端卖场的先进管理经验,争取厂家样板市场的设立。
另外,还要引入人力***管理机制,对内部员工制定培养、培训计划。
以媒体或其他广告形式,在行业市场内宣传自己,进行经销实体的包装,以不错的内外部管理系统及成功的业绩来吸引上下游厂商,打造属于自己的区域商品代理品牌。
多数情况下,代理商都非常熟悉自己要开拓的这片市场,因此,很大限度地利用“熟悉本地市场”的优势,打造在当地市场的强势渠道网络,是一种非常的运营模式。
到此,以上就是小编对于母婴培训运营推广班课程的问题就介绍到这了,希望介绍关于母婴培训运营推广班课程的3点解答对大家有用。
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